{"id":2960,"date":"2017-01-16T10:49:25","date_gmt":"2017-01-16T15:49:25","guid":{"rendered":"http:\/\/test.boilermaker.ca\/?page_id=2960\/"},"modified":"2021-02-08T10:53:59","modified_gmt":"2021-02-08T15:53:59","slug":"reseau-national-de-formation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/boilermaker.ca\/fr\/formation-nationale\/reseau-national-de-formation\/","title":{"rendered":"R\u00e9seau national de formation"},"content":{"rendered":"

Installations locales<\/span><\/span><\/h3>\n

Chaque Local des chaudronniers au Canada a une \u00e9cole de formation \u00e0 m\u00eame leurs bureaux. Le personnel de ces \u00e9coles est compos\u00e9 de formateurs qui sont des chaudronniers poss\u00e9dant les accr\u00e9ditations requises, la formation acad\u00e9mique et l’exp\u00e9rience en milieu de travail pour rencontrer les besoins de formation des membres du Local.<\/p>\n

Les besoins de formation sont continus et sont con\u00e7us pour r\u00e9pondre aux besoins de nos employeurs et nos entrepreneurs. Les programmes de formation mettent l’accent sur le perfectionnement continu et sur des cours de mise \u00e0 jour de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9, de soudure, d’amarrage, de supervision, de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical et de comp\u00e9tences essentielles.<\/p>\n

Boilermaker Virtual Campus\u2122<\/h3>\n

Le Boilermaker Virtual Campus\u2122 a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 pour offrir \u00e0 nos membres des occasions d’apprentissage accessibles et pratiques. Apprendre en tout temps et en tout lieu nous permet d’accro\u00eetre nos cours et nos programmes de formation donnant ainsi aux membres des Chaudronniers plus de choix et d’occasions de formation continue.<\/p>\n

Les valeurs fondamentales du programme national de formation sont de promouvoir l’uniformisation dans l’industrie, d’influencer positivement la culture de l’industrie en \u00e9valuant et en comblant les besoins de nos clients, de nos entrepreneurs et de nos membres. Le Boilermaker Virtual Campus\u2122 est un outil progressiste qui permet aux Chaudronniers de concevoir des cours et des programmes de formation qui refl\u00e8tent les meilleures pratiques actuelles dans notre industrie.<\/p>\n

Guide d’\u00e9tude<\/h3>\n

Pour aider les apprentis dans leurs efforts de bien r\u00e9ussir en classe et pour aider nos membres qui consid\u00e8rent suivre un cours de perfectionnement ou d’obtenir une accr\u00e9ditation dans un autre m\u00e9tier, Service national de formation des Chaudronniers conjointement avec le Conseil sectoriel de la construction ont con\u00e7u un guide d’\u00e9tude pour les chaudronniers intitul\u00e9 \u00ab Apprendre \u00e0 apprendre \u00bb. Les membres peuvent se procurer le \u00ab Apprendre \u00e0 apprendre \u00bb sur le Campus virtuel des Chaudronniers dans la section r\u00e9serv\u00e9e aux membres seulement.<\/p>\n

Formation en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9<\/h3>\n

L’objectif principal de la formation en sant\u00e9 et en s\u00e9curit\u00e9 est de prot\u00e9ger les chaudronniers contre les dangers au travail par le biais d’une sensibilisation accrue des dangers occupationnels et de la connaissance des droits au travail. La formation en sant\u00e9 et en s\u00e9curit\u00e9 est donn\u00e9e aux apprentis lors de leur formation en classe et les locaux individuels offrent aux membres une gamme de programmes obligatoires ou optionnels de formation en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 pour les maintenir \u00e0 jour avec les changements l\u00e9gislatif, les proc\u00e9dures de s\u00e9curit\u00e9, les nouveaux produits et les nouvelles technologies. Ces cours sont con\u00e7us pour permettre aux chaudronniers d’acqu\u00e9rir une fondation commune de connaissances en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 telles les espaces clos, le SIMDUT, le CSTS, l’ajustement des appareils respiratoires, la pr\u00e9vention des chutes, les responsabilit\u00e9s des intervenants en sant\u00e9 et en s\u00e9curit\u00e9 et les droits des travailleurs selon les diverses lois de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail.<\/p>\n

Communiquez avec votre Local si vous avec des questions sur la disponibilit\u00e9 des cours de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail.<\/p>\n

Formation des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux<\/h3>\n

Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux sont les hommes et les femmes qui repr\u00e9sentent le syndicat dans les ateliers et sur les chantiers. Ces individus sont de personnes de premi\u00e8re ligne dont l’objectif principal et d’assurer que le travail progresse sans entrave en travaillant de concert avec l’employeur et les membres pour traiter tout probl\u00e8me qui pourrait survenir au travail. Le travail du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical est essentiel au bon fonctionnement de l’atelier ou du chantier de construction.<\/p>\n

La formation est l’\u00e9l\u00e9ment essentiel permettant aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux comp\u00e9tents de faire leur travail. La formation des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux des Chaudronniers met l’emphase sur les comp\u00e9tences ax\u00e9es sur les personnes, l’interpr\u00e9tation de la convention collective, la proc\u00e9dure de grief, la juridiction, l’obligation du syndicat d’\u00eatre impartial dans son r\u00f4le de repr\u00e9sentation, la connaissance des r\u00e8glements du Local et de la constitution internationale.<\/p>\n

Il est de l’int\u00e9r\u00eat du Local de s’assurer que tous les ateliers et les chantiers fonctionnent bien pour permettre \u00e0 nos employeurs de soumissionner pour des travaux en sachant qu’ils peuvent compter sur les chaudronniers pour les aider \u00e0 respecter les \u00e9ch\u00e9anciers et les budgets. Un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical bien form\u00e9 et une \u00e9quipe qui respecte son jugement et son engagement envers le travail bien fait sont une combinaison gagnante.<\/p>\n

Formation de contrema\u00eetre<\/h3>\n

L\u2019aptitude du superviseur Chaudronnier de communiquer et coordonner le d\u00e9placement des individus, des outils, de l\u2019\u00e9quipement et des mat\u00e9riaux joue un r\u00f4le cl\u00e9 dans la r\u00e9ussite d\u2019un travail. La Formation nationale des Chaudronniers offre deux niveaux de formation de superviseur: une pour le superviseur de premi\u00e8re ligne et l\u2019autre pour les surintendants et les gestionnaires de projet.<\/p>\n

Leadership de superviseur de chantier<\/h4>\n

L\u2019objectif du programme de leadership de superviseur de chantier est d\u2019offrir de la formation pour la supervision de premi\u00e8re ligne dans des sujets tels que les responsabilit\u00e9s d\u2019un superviseur, l\u2019am\u00e9lioration des comp\u00e9tences en leadership et la compr\u00e9hension du c\u00f4t\u00e9 affaires de la construction des Chaudronniers. Ceci est un cours \u00e0 rythme acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 qui encourage les discussions ayant trait aux vraies exp\u00e9riences pratiques en milieu de travail ainsi que la participation dans les activit\u00e9s structur\u00e9es en salle de classe. Ce programme de deux jours am\u00e9liore la performance de nos superviseurs de chantier, permettant ainsi au syndicat et contracteurs de fournir conjointement un niveau sup\u00e9rieur de productivit\u00e9 dans nos milieux de travail.<\/p>\n

Gestion de projet des chaudronniers<\/h4>\n

Le programme de gestion de projet est le niveau de formation de superviseur qui suit pour le contrema\u00eetre ou superviseur habile. Ceci est un cours intensif de six jours qui forme les Chaudronniers \u00e0 g\u00e9rer des projets, prendre des d\u00e9cisions qui ont un impact positif sur les objectifs du projet et fournir un avantage g\u00e9n\u00e9ral au syndicat, contracteurs et propri\u00e9taires. Con\u00e7u par des experts ayant de l\u2019exp\u00e9rience dans la gestion de projets de plusieurs millions de dollars, l\u2019objectif du programme de gestion de projet est de d\u00e9velopper les comp\u00e9tences en leadership et gestion des Chaudronniers en plus de la r\u00e9putation des Chaudronniers dans l\u2019industrie. Une fois le cours compl\u00e9t\u00e9, les \u00e9l\u00e8ves auront d\u00e9velopp\u00e9 et am\u00e9lior\u00e9 leurs comp\u00e9tences de planification et direction d\u2019un projet de mani\u00e8re s\u00e9curitaire.<\/p>\n

Formation des instructeurs<\/h3>\n

Il existe des occasions pour les individus int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 faire valoir leurs connaissances et leurs comp\u00e9tences dans la formation de jeunes pour les m\u00e9tiers de chaudronnier, soudeur ou d’aci\u00e9riste.<\/p>\n

Des postes de formateurs sont disponibles pour enseigner toutes les disciplines de ces m\u00e9tiers difficiles. En g\u00e9n\u00e9ral, le premier pr\u00e9 requis est d’avoir compl\u00e9t\u00e9 un programme d’apprentissage et d’avoir travaill\u00e9 dans le m\u00e9tier pour une dur\u00e9e de cinq ans ou plus. Il est toutefois avantageux d’avoir aussi compl\u00e9t\u00e9 des cours de d\u00e9veloppement professionnel en art oratoire, en animation et en \u00e9ducation des adultes.<\/p>\n

Les personnes recrut\u00e9es comme instructeurs d\u00e9montrent un d\u00e9sir de communiquer leurs connaissances, un bonne id\u00e9e de ce qui est requis pour am\u00e9liorer les programmes de formation, une capacit\u00e9 de travailler en \u00e9quipe et des comp\u00e9tences \u00e0 comprendre ce qui est n\u00e9cessaire pour motiver les gens \u00e0 donner de leur mieux.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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