{"id":7491,"date":"2019-02-28T11:01:38","date_gmt":"2019-02-28T16:01:38","guid":{"rendered":"https:\/\/boilermaker.ca\/outstanding-safety-achievement\/"},"modified":"2019-03-06T15:30:36","modified_gmt":"2019-03-06T20:30:36","slug":"outstanding-safety-achievement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/boilermaker.ca\/fr\/outstanding-safety-achievement\/","title":{"rendered":"R\u00e9sultat remarquable en s\u00e9curit\u00e9"},"content":{"rendered":"
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(Gauche \u00e0 droite): Vince Gagne (G\u00e9rant g\u00e9n\u00e9ral Industrial Education Cooperative), Ed Linton (D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical du Local 128 des Chaudronniers), Shawn Zettel (G\u00e9rant de la sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 pour Imperial Oil)<\/i><\/span><\/p><\/div>\n

Il est g\u00e9n\u00e9ralement reconnu qu\u2019un sens de communaut\u00e9 se cr\u00e9e lorsque les travailleurs, les employeurs et les entrepreneurs poursuivent un objectif commun, de faire en sorte que chaque travailleur sur le site soit un partenaire quelque soit le projet.<\/p>\n

La raffinerie de Sarnia d\u2019Imperial Oil adopte cette philosophie d\u2019excellence avec aucune blessure rapport\u00e9e en 2018. \u00a0 Le Comit\u00e9 conjoint de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 peut se f\u00e9liciter de leur effort continu \u00e0 la promotion du travail d\u2019\u00e9quipe comme facteur pr\u00e9dominant pour la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n

Ce comit\u00e9 est compos\u00e9 de 16 groupes de travail incluant tous les m\u00e9tiers sur le site. Les entrepreneurs des Chaudronniers sur le site sont TAMS-AECOM, CIMS, TIW, et MATRIX.<\/p>\n

Repr\u00e9sentant tous les travailleurs de m\u00e9tiers au Comit\u00e9 conjoint de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 d\u2019Imperial Oil, on retrouve Ed Linton du Local 128 des Chaudronniers qui est \u00e9galement le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical pour TAMS-AECOM. Ed attribue ses connaissances et son exp\u00e9rience au programme de formation en apprentissage complet. Ed se souvient qu\u2019il y avait un temps o\u00f9 faire la promotion d\u2019utilisation de respirateurs sur le site r\u00e9sulterait \u00e0 un cong\u00e9diement et il a \u00e9t\u00e9 un promoteur de la s\u00e9curit\u00e9 tout au long de sa longue carri\u00e8re. Apr\u00e8s des ann\u00e9es de travail assidu pour am\u00e9liorer les conditions de travail, Ed peut affirmer fi\u00e8rement qu\u2019il a eu un impact important sur l\u2019industrie.<\/p>\n

Avec 3 millions d\u2019heures de travail en 2018 par les travailleurs de la construction et de l\u2019entretien, Imperial Oil a atteint le r\u00e9sultat sans pr\u00e9c\u00e9dent de z\u00e9ro blessure rapport\u00e9e. Le nombre de Chaudronniers sur le site varie de 50 \u00e0 300 \u00e0 diverses p\u00e9riodes de l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n

En 2000, Imperial Oil avait eu 20 blessures, mais par 2018, ce chiffre a \u00e9t\u00e9 r\u00e9duit \u00e0 0. Z\u00e9ro blessures en 2018 est un accomplissement incroyable et la philosophie d\u2019Imperial Oil en ce qui concerne la s\u00e9curit\u00e9 est le r\u00e9sultat concret de l\u2019influence des m\u00e9tiers de la construction, en particulier des Chaudronniers.<\/p>\n

Pour leur parcours \u00ab\u00a0Journey to Excellence, Flawless Operations\u00a0\u00bb, Imperial Oil a adopt\u00e9 et mis en pratique la philosophie de \u00ab\u00a0One Team, One Goal, Empowered Work Force.\u00a0\u00bb Ces deux recettes d\u2019habilitation sont devenues plus que des slogans \u2013 les travailleurs, la compagnie et les entrepreneurs ont embarqu\u00e9 dans cette transformation vers l\u2019excellence.<\/p>\n

En impliquant tous les m\u00e9tiers et les \u00e9quipes d\u2019entretien par leur participation conjointe en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9, ils sont pass\u00e9 d\u2019une force ouvri\u00e8re r\u00e9active \u00e0 une centr\u00e9e sur la conformit\u00e9. Ceci a lanc\u00e9 une atmosph\u00e8re de travail d\u2019\u00e9quipe par la r\u00e9alisation que la route vers l\u2019excellent comprenait plusieurs facettes.<\/p>\n

L\u2019encouragement de la promotion de meilleures pratiques et l\u2019objectif \u00ab\u00a0voir quelque chose, dire quelque chose\u00a0\u00bb a permis aux travailleurs d\u2019\u00eatre proactifs dans leur propre s\u00e9curit\u00e9 et celle de leurs confr\u00e8res de travail.<\/p>\n

Grace \u00e0 la diligence et au travail persistent des Chaudronniers dans l\u2019industrie, ces derniers sont reconnus comme des leaders en s\u00e9curit\u00e9 par les autres m\u00e9tiers et par les entrepreneurs. Durant un forum sur la s\u00e9curit\u00e9, les contributions de Ed Linton et du Comit\u00e9 conjoint de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 reconnues.<\/p>\n

Des Chaudronniers comme Ed Linton donnent le leadership et le mentorat qui alimente la fiert\u00e9 syndicale. En tant que leaders reconnus en s\u00e9curit\u00e9, les Chaudronniers prouvent que des individus hautement qualifi\u00e9s et un engagement envers l\u2019excellence peut accomplir un trajet vers z\u00e9ro blessure.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Il est g\u00e9n\u00e9ralement reconnu qu\u2019un sens de communaut\u00e9 se cr\u00e9e lorsque les travailleurs, les employeurs et les entrepreneurs poursuivent un objectif commun, de faire en sorte que chaque travailleur sur le site soit un partenaire quelque soit le projet.<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[206],"tags":[],"class_list":["post-7491","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/boilermaker.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7491","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/boilermaker.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/boilermaker.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/boilermaker.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/boilermaker.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7491"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/boilermaker.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7491\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7538,"href":"https:\/\/boilermaker.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7491\/revisions\/7538"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/boilermaker.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7491"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/boilermaker.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7491"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/boilermaker.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7491"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}