Loge 128 |

Survol

Le Local 128 a reçu sa charte le 19 mai 1947 et est l'un des plus nombreux au sein de la Fraternité avec environ 2000 membres. Les membres du Local 128 oeuvrent à la grandeur du paysage industriel ontarien dans la construction et l'entretien d'usines pétrochimiques, de centrales nucléaires, d'usines de pâtes et papier, d'usines de génération électrique, d'aciéries et d'ateliers de fabrication. Les membres détiennent l'accréditation du Sceau rouge en chaudronnerie, en fabrication d'acier et en soudure. Il y a également un programme d'apprentissage dont la partie théorique est offerte par le Collège Humber.

Le bureau principal du Local 128 se situe à Burlington avec 3 succursales réparties à travers l'Ontario soit à Sarnia, Sudbury et Thunder Bay.

Histoire

Le métier de chaudronnier a une longue histoire en Ontario. Il est probable qu'il y avait un syndicat des chaudronniers dans la province avant 1870 mais on ne retrouve aucune documentation. Des documents démontrent que le Syndicat national des chaudronniers, ayant sont siège social à Atlanta en Georgie octroyait des chartres à des locaux canadiens. Le Local 106 de Toronto a reçu une chartre le 6 mai 1893 et est devenu par la suite le Local 128. Cette charte a expiré en 1895 mais a été réhabilitée le 25 mars 1898. En 1908, le premier vice-président canadien de la Fraternité, Rick Quesnel, venait du Local 128. En 1911, la chartre du Local a encore expiré et en 1917, le Local 128 a été réorganisé en tant que local de chantier naval et de fabrication jusqu'en 1924 alors que la chartre du Local a encore expiré. Une nouvelle chartre est octroyée au local 128 en 1941 pour encore expirer peu de temps après.

En 1947, le Local 128 a reçu une nouvelle chartre en 1947 en tant que local de construction et de fabrication et n'a cessé de croître durant les 60 dernières années. Au cours des années 1950 il y a eu beaucoup de construction lourde en Ontario. Le niveau de vie des chaudronniers s'est rapidement amélioré. Ils deviennent alors des membres à part entière de la classe moyenne avec de maisons, des autos et des enfants au collège ou à l'université. Ils travaillent principalement pour Hydro Ontario, les usines pétrochimiques, les aciéries, les usines de fabrication d'automobiles et les ateliers de fabrication. C'est à cette époque que la première convention collective d'entretien d'usine de la Fraternité internationale a été signée à Sarnia en 1951. Cette croissance continue au cours des années 1970 et, après un certain ralentissement durant les années 1980, nous revenons au plein emploi dans les années 2000.

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