Un Groupe de travail a récemment été mis en place en réponse à un appel du gouvernement pour des idées et contributions pour la reprise économique du Canada suite au COVID-19. La Fraternité internationale des Chaudronniers était l’une des organisations à laquelle on avait demandé de participer dans le développement d’un plan qui aidera le Canada à bâtir un chemin vers une relance significative. Le Groupe de travail a examiné les rôles que pouvaient jouer les ressources naturelles et la production dans la création de jusqu’à 2,6 millions d’emplois, s’élevant à une augmentation de 200 milliards de dollars en salaires potentiels.

La plupart des gens font de leur mieux pour « chasser le blues » au sein des annulations, de la distanciation et des incertitudes causées par la pandémie du COVID-19. Cependant, le Local 128 (Toronto) voulait être certain que les enfants aient le blues à la suite de l’annonce de l’annulation d’un festival populaire en 2020.

La situation de travail à travers le Canada de l’Ouest paraît fort chargée à compter de cet automne, avec les loges locales 191 & 359 qui seront à la recherche de cartes de voyage en Colombie-Britannique. Cependant, il y a eu des changements en ce qui concerne les qualifications des soudeurs en CB.

Trente Chaudronniers du Local 146 (Edmonton, Alberta) sont en lock-out à CESSCO Fabrication and Engineering Ltd. depuis le 28 juin et n’ont pas reçu de salaire ni d’autres prestations après que la compagnie ait présenté leurs revendications contractuelles finales réduisant les salaires et les cotisations de retraite et effaçant le langage d’ancienneté critique.

La formation nationale des Chaudronniers est fière de vous présenter notre nouveau programme. Nous avons reconstruit et amélioré notre programme Dollar $ense des Chaudronniers en plus d’avoir ajouté des ressources et outils supplémentaires pour vous.